Początek nowego roku to czas pełen ekscytacji i motywacji. Jeśli jednym z Twoich noworocznych postanowień jest zmiana pracy, musisz być świadom tego, jak poprawnie złożyć wypowiedzenie z obecnej pracy, jaki okres wypowiedzenia Cię obowiązuje, itp. Poniżej przedstawiamy najczęstsze pytania i odpowiedzi odnośnie składania wypowiedzeń, abyś był jak najlepiej przygotowany do podjęcia nowej pracy w 2017 r.
Czy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?
Prawo pracy przewiduje, że jeśli pracodawca i pracownik osiągną porozumienie, to okres wypowiedzenia nie jest konieczny. Ponadto, pracodawca i pracownik mogą ustalić wypłatę odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia. Jeśli pracownik akceptuje wypłatę odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia, wtedy oficjalną datą zakończenia pracy jest ostatni dzień umownego okresu wypowiedzenia (gdyby takie wypowiedzenie zostało złożone).
Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?
Jeśli zdecydujesz się na zmianę pracy, prawo wymaga, abyś złożył wypowiedzenie u swojego obecnego pracodawcy za okresem wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależny jest od zapisów w Twojej umowie o pracę. To tam powinieneś szukać informacji na ten temat. Zgodnie z prawem, okres wypowiedzenia wymagany przez Twojego pracodawcę musi być zapisany w umowie.
W mojej umowie nie ma nic o okresie wypowiedzenia. Co teraz?
Jeśli w Twojej umowie nie ma zapisu odnośnie okresu wypowiedzenia, wtedy zastosowanie ma ustawowy minimalny okres wypowiedzenia, który wynosi jeden tydzień. Jest to okres, który będzie obowiązywał Ciebie i Twojego pracodawcę.
Kiedy okres wypowiedzenia nie obowiązuje?
Jeśli pracownik przepracował u pracodawcy okres dłuższy niż 13 tygodni, wówczas jest on zobowiązany do co najmniej tygodniowego okresu wypowiedzenia. Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 13 tygodni i zdecydował się opuścić pracę, wówczas nie obowiązuje go okres wypowiedzenia.
Co z moim urlopem?
Pracownik, który opuszcza pracę, ma prawo otrzymać zapłatę za każdy niewykorzystany dzień urlopu.
Czy mogę się wycofać, gdy już złożyłem wypowiedzenie?
To zależy od pracodawcy. Jeśli po złożeniu wypowiedzenia zdecydowałeś, że jednak chciałbyś zostać, to wszystko zależy od tego, czy Twój pracodawca również tego chce. Nie możesz wycofać swojego wypowiedzenia bez zgody pracodawcy.
Paul Tracey
Tracey Solicitors
Jesteśmy firmą prawną z siedzibą w Dublinie specjalizującą się w sprawach związanych z obrażeniami ciała.* Świadczymy usługi prawne polskim klientom mieszkającym w Irlandii przez ostatnie 10 lat.
Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej skontaktuj się z Moniką Kealy pod numerem 0851502626.
Udzielamy usług prawnych w języku polskim.
Tracey Solicitors
16/17 St. Andrew Street, Dublin 2
T: 01 6499900
W: https://www.traceysolicitors.ie/pl/
*W przypadkach spornych, adwokat nie może obliczać honorarium albo innych opłat i kosztów jako procentu lub proporcji w stosunku do zasądzonych albo wynegocjowanych warunków
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.