Irlandia jako państwo socjalne przeznacza duże wydatki na opiekę nad osobami starszymi. Na Zieloną Wyspę przyjeżdża więc wielu ludzi, którzy chcą zarabiać na życie jako opiekunowie. Problem tylko, że wielu z nich traktowanych jest co najmniej skandalicznie.
Raport sporządzony przez Migrant Rights Centre of Ireland (MRCI) rzuca niezbyt przychylne światło na środowisko rekruterów opiekunów. Wynika z niego bowiem, że są oni bardzo często dyskryminowani ze względu na pochodzenie.
Dyskryminacja ta przejawia się nie tylko przez traktowanie z góry. Jak donosi MRCI, opiekunowie z zagranicy dostają o wiele niższe wynagrodzenie niż ich irlandzcy koledzy. Wielu rekruterów stosuje również nieuczciwe praktyki dotyczące kontraktów.
Warunki dla opiekunów-cudzoziemców są zazwyczaj o wiele mniej korzystne niż dla Irlandczyków. Nie tak rzadkie są również sytuacje, kiedy zatrudniony opiekun w ogóle nie ma umowy o pracę. Wielu z nich pracuje więc de facto na czarno.
Najwięcej nieprzyjemności doświadczają ludzie o ciemniejszym kolorze skóry. Coraz częstsze są przypadki, w których osoby starsze nie chcą, by opiekowała się nim osoba o innym kolorze skóry.
MRCI podaje przykład Maurytyjczyka, który, mimo bycia zatrudnionym przez agencję, nie został wpuszczony przez właściciela do domu. Starszy pan mówił, że nie chciał, by opiekował się nim ktoś, kto nie jest biały.
Na irlandzkim rynku zatrudnienia dla opiekunów panuje olbrzymia konkurencja. Dlatego też wiele osób nie chcąc stracić pracy godzi się na poniżające traktowanie.
Przemysław Zgudka
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.