Polak wywalczył dodatek za pracę w niedziele

WRC przyznała rację mężczyźnie, który przez 13 lat nie otrzymywał należnych premii

Komisja ds. Stosunków w Miejscu Pracy (Workplace Relations Commission) przyznała Krzysztofowi Cenderowi dodatkowe wynagrodzenie za pracę w niedziele, którego w wyniku „przeoczenia”, trwającego jednak aż 13 lat, nie wypłacał mu pracodawca. Polak otrzyma kwotę odpowiadającą sześciomiesięcznym zarobkom.

WRC uznała skargę Krzysztofa Cendera przeciwko Onsite Facilities Management Ltd, firmie, w której pracował od 2007 r., uwzględniając zapisy ustawy o organizacji czasu pracy. Według „The Independent” poszkodowany pracownik w swoim pozwie napisał, że pracował standardowo w każdą niedzielę od czasu rozpoczęcia pracy w firmie, czyli od marca 2007 r., ale za pracę w niedziele nie otrzymywał żadnej dodatkowej zapłaty.

W trakcie wystąpienia przed komisją powiedział, że po raz pierwszy poruszył kwestię premii podczas rozmowy z dyrektorem firmy i pracownikiem HR na spotkaniu w 2014 r., ale powiedziano mu wówczas, że „nie ma do tego prawa”. Wrócił do tematu w 2022 r. i od kwietnia ub.r. zaczął jednak ją otrzymywać.

W odpowiedzi na pytanie sędziego WRC, dlaczego nie kontaktował się z kierownictwem w tej sprawie przed 2022 r., pan Cender powiedział, że początkowo zaakceptował to, co usłyszał od kierownictwa, że „nie ma do tego prawa”, ale postanowił zwrócić się do komisji i złożyć skargę.
Dyrektor firmy, Catherine Leen, tłumaczyła podczas rozprawy, że brak zapłaty premii za niedziele był spowodowany „przeoczeniem”, które zostało naprawione w kwietniu 2022 r. Przyznała, że pamięta spotkanie z panem Cenderem w 2014 r., stwierdziła jednak, że nie przypomina sobie rozmowy na temat wysokości wypłaty. Wyraziła też przekonanie, że wszystkie skargi pracownika zostały rozpatrzone na piśmie, choć zaznaczyła, że o tym problemie dowiedziała się dopiero wiosną ubiegłego roku, gdy pan Cender złożył skargę do WRC.

Adwokat pana Cendera argumentował, że jego klient „powinien otrzymać odszkodowanie za cały okres zatrudnienia, kiedy pracował w niedzielę, bo traktowano dzień wolny jako normalny dzień roboczy”.

Ostatecznie komisja przyznała Panu Cenderowi 16 692 euro odszkodowania jako ekwiwalent sześciomiesięcznego wynagrodzenia za brak wypłat premii niedzielnej przez 13,5 roku.

Arbiter WRC zauważył, że według przepisów dotyczących czasu pracy pracownik zobowiązany do pracy w niedziele otrzymuje za to wynagrodzenie oraz że precedens w tej dziedzinie wymagał, aby umowa o pracę zawierała „jasną i jednoznaczną adnotację, że wynagrodzenie za pracę w niedziele będzie wypłacane”.
Anna Domańska