Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Minimum Notice and Terms of Employment Acts

Choć ustawy o minimalnym okresie wypowiedzenia i warunkach zatrudnienia, 1973-2005 (Minimum Notice and Terms of Employment Acts, 1973–2005) ustanawiaja minimalny okres wypowiedzenia, pracodawcy często wymagają od nas dłuższego okresu wypowiedzenia, w szczególnosci w przypadku pracowników na wysokich stanowiskach z długim stażem pracy.

Ten dłuższy okres jest zazwyczaj określony w umowie o pracę i pracodawca jest nim zobowiązany. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia nie jest określony w umowie o pracę, zastosowanie znajdą przepisy ustawy o minimalnym okresie wypowiedzenia i warunkach zatrudnienia, 1973–2005.

Jeżeli umowa o pracę wskazuje okres wypowiedzenia, który jest krótszy od ustawowego minimum, wówczas przepisy prawa automatycznie korygują taką klauzulę i wymagany okres wypowiedzenia jest przedłużony do ustawowego minimum.

Według postawień ustawy o ochronie pracowników (praca niepełnoetatowa) z 2001 roku (Protection of Employees, Part-Time Work,Act 2001), wszyscy pracownicy, bez względu na wymiar godzin, są uprawnieni do minimalnego okresu wypowiedzenia, jeżeli przepracowali dla danego pracodawcy 13 tygodni.

Ustawy określające minimalny okres wypowiedzenia mają zastosowanie do większości pracowników i pracodawców. Nie mają one zastosowania w przypadku:

• rodziny pracodawcy pracującej na farmie lub w domu stanowiącym prywatne miejsce zamieszkania;
• urzędników państwowych;
• członków Garda Síochána i Sił Bezpieczeństwa;
• osób zatrudnionych zgodnie z postanowieniami ustaw o transporcie drogą wodną towarów handlowych.

Legislacja ustanawia minimalne okresy wypowiedzenia,które powinny być zachowane przez każdą ze stron, w przypadku zakończenia stosunku zatrudnienia. Są one następujące:

Staz pracy – Minimalny okres wypowiedzenia
13 tygodni do 2 lat – 1 tydzien
2 lata do 5 lat – 2 tygodnie
5 lat do 10 lat – 4 tygodnie
10 lat do 15 lat – 6 tygodni
15 lat i wiecej – 8 tygodni

Tracey Solicitors
Jesteśmy firmą prawną z siedzibą w Dublinie specjalizującą się w sprawach związanych z obrażeniami ciała.* Świadczymy usługi prawne polskim klientom mieszkającym w Irlandii przez ostatnie 10 lat. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej skontaktuj się z Moniką Kealy pod numerem 0851502626.
Udzielamy usług prawnych w języku polskim.

Tracey Solicitors
16/17 St. Andrew Street, Dublin 2
T: 01 6499900
W: https://www.traceysolicitors.ie/pl/

*W przypadkach spornych, adwokat nie może obliczać honorarium albo innych opłat i kosztów jako procentu lub proporcji w stosunku do zasądzonych albo wynegocjowanych warunków.