Dane Eurostatu ujawniają: prawie 20 proc. pracowników w Irlandii to osoby o niskich zarobkach.
Ostatnie dostępne niedawno opublikowane dane Eurostatu pokazują, że w 2022 r., 19,5 proc. pracowników zatrudnionych w Irlandii zostało sklasyfikowanych jako „nisko zarabiający”. Dane te uplasowały Irlandię ma siódmym miejscu wśród 27 państw członkowskich UE i znacznie powyżej średniej UE wynoszącej 14,7 procent. Raport pokazuje również, że w całej UE więcej kobiet niż mężczyzn otrzymuje niskie wynagrodzenie.
Osoba o niskich zarobkach jest klasyfikowana jako pracownik, który zarabia dwie trzecie lub mniej mediany stawki godzinowej brutto w kraju, w którym pracuje. W związku z tym, próg określający osoby o niskich zarobkach jest względny i różni się znacznie w zależności od kraju członkowskiego UE.
Przykładowo, osoba zarabiająca określoną stawkę w Irlandii może zostać uznana za pracownika nisko opłacanego, ale osoba zarabiająca taką samą stawkę godzinową pracująca w Portugalii, już nie, nawet jeśli przeciętny pracownik w Portugalii zarabia znacznie mniej niż pracownicy w Irlandii.
Dane Eurostatu opierają się na godzinowych zarobkach brutto wszystkich pracowników w firmach zatrudniających 10 lub więcej osób we wszystkich sektorach gospodarki, z wyłączeniem rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa oraz administracji publicznej i obrony.
Zarobki obejmują wszelkie wynagrodzenia za nadgodziny, dodatki, premie i prowizje.
Mediana godzinowych zarobków brutto w Republice Irlandii w październiku 2022 r. wynosiła 20,30 euro (brutto, przed opodatkowaniem) na godzinę – czwarta najwyższa stawka w UE w tym czasie – co oznaczałoby, że każdy zarabiający 13,53 euro lub mniej za godzinę byłby uważany za osobę o niskich zarobkach.
W Irlandii 17,6 proc. pracowników płci męskiej było nisko opłacanych (powyżej średniej UE wynoszącej 12,6 proc.), w porównaniu do 22,7 proc. pracowników płci żeńskiej (dla których średnia UE wynosiła 17,1 proc.).
Mediana miesięcznych zarobków w Irlandii wynosiła wówczas 3 323 euro.
Odsetek irlandzkich pracowników uznawanych za nisko opłacanych pozostał prawie na takim samym poziomie od czasu przeprowadzenia podobnego badania Eurostatu dotyczącego zarobków pracowników w 2018 roku.
Najnowsze dane pokazują również, że odsetek osób o niskich zarobkach różnił się znacznie w poszczególnych państwach członkowskich UE w 2022 roku.
Najwyższy odsetek nisko opłacanych pracowników odnotowano w Bułgarii (26,8 proc.), a następnie w Rumunii (23,9 proc.), na Łotwie (23,3 proc.) i w Grecji (21,2 proc.).
Polska uplasowała się na 9. miejscu w UE z ok. 19 proc. odsetkiem pracowników o niskich zarobkach (17,6 proc. wśród mężczyzn i 20,5 proc. wśród kobiet) z tak zwanym progiem niskiej płacy 21,60 złotych za godzinę (ok. 5,20 EUR przy obecnym kursie wymiany) EUR = 4,15 PLN.
Ogólnie rzecz biorąc, raport pokazuje, że osoby o niskich zarobkach stanowiły 25,2 proc. wszystkich pracowników w wieku poniżej 30 lat w UE, co stanowiło ok. dwa razy więcej niż odsetek osób o niskich zarobkach w starszych grupach wiekowych.
Podkreślono również, że im niższy poziom wykształcenia danej osoby, tym większe prawdopodobieństwo, że jest ona nisko opłacanym pracownikiem.
BB
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.