Niepokojący raport na temat niedoborów personelu w służbie zdrowia
Najnowszy raport Departamentu Zdrowia niepokoi. Zgodnie z opublikowanym we wrześniu dokumentem już 43 proc. pielęgniarek zarejestrowanych w Republice Irlandii ukończyło studia za granicą. To skutek drastycznych niedoborów kadrowych w systemie opieki zdrowotnej, które urzędnicy próbują uzupełnić, rekrutując personel za granicą.
Autorzy nowego raportu HSE ostrzegają wprost – poleganie na zagranicznych pielęgniarkach stanowi zagrożenie dla przyszłości irlandzkiego systemu opieki zdrowotnej. Nie bez przyczyny. Irlandia obecnie przygotowuje do pracy rocznie ok. 31 pielęgniarek na 100 tys. ludności, co jak pokazały ubiegłe lata, daleko odbiega od realnego zapotrzebowania. Niedobór, który trwał jeszcze wiele lat przed pandemią, pogłębia dodatkowo emigracja. Każdego roku znaczna liczba nowo wyedukowanych lub wykwalifikowanych pielęgniarek emigruje do pracy za granicą, zwabiona wyższymi zarobkami oraz innymi świadczeniami, których nie zaoferują im rodzimi pracodawcy.
Niedobór personelu zmusił zarząd HSE i innych prywatnych świadczeniodawców opieki zdrowotnej do rekrutacji pielęgniarek z innych krajów unijnych, ale także z Azji. Według oficjalnych danych Departamentu, które przytacza „The Independent”, w 2021 r. zarejestrowanych zostało m.in. 2439 pielęgniarek z Indii na ogólną liczbę 5008 nowych osób zarejestrowanych w irlandzkim rejestrze pielęgniarskim. Według Irlandzkiego Zarządu Pielęgniarstwa i Położnych (NMBI) na dzień 1 czerwca 2022 r. w całej Republice zarejestrowanych było łącznie 81 431 pielęgniarek i położnych, w tym 676 polskich pielęgniarek i położnych, co stanowi około 0,83 proc. ogólnej liczby.
Może być tylko gorzej, bo coraz większa liczba specjalistów z sektora ochrony zdrowia poszukuje lepszych możliwości zarobkowych za granicą. To nie tylko pielęgniarki, ale też lekarze i inni pracownicy służby zdrowia. Tymczasem wraz ze wzrostem liczby ludności Irlandii wzrośnie również zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel. Poszukiwanie pracowników za granicą, jeśli nic się nie zmieni, stanie się jedynym wyborem. Tu jednak wyzwaniem dla irlandzkich pracodawców będzie zapewnienie rekruterów, że edukacja lekarzy i pielęgniarek, które otrzymują za granicą, będzie równe wysokim standardom edukacji, jakie szkoły medyczne i pielęgniarskie zapewniają studentom w Irlandii.
Anna Domańska
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.