Komisja Workplace Ralations (WRC) nakazała Lidlowi wypłatę odszkodowanie byłemu pracownikowi. Robert Januszewski został zwolniony za to, że na kilka minut wyłączył zamrażarkę na żywność. Sprawę opisał serwis Thejournal.ie.
Robert Januszewski był zatrudniony w Lidl Ireland przez prawie 10 lat i przed incydentem z zamrażarką nie miał żadnych dyscyplinarnych problemów. Po nim zgłosił sprawę do WRC. Kwestionując roszczenie Januszewskiego o zwolnienie podczas przesłuchania Komisji, przedstawiciele Lidla przekonywali, że wyłącznie zasilania zamrażarki potencjalnie zagrażało klientom. Januszewski utrzymywał za to, że wyłączył ją na kilka minut, wtedy kiedy w niej pracował. Akurat dochodził do siebie po przeziębieniu i nie chciał ryzykować ponownego zachorowania. Twierdził, że nie było absolutnie żadnej możliwości rozmrożenia zapasów i podkreślał, że palety z żywnością czasami spędzają znacznie więcej czasu poza zamrażarką podczas jej uzupełniania.
Arbiter WRC stwierdził, że Januszewski nie działał w złej wierze i żaden rozsądny pracodawca nie zwolniłby go za takie przewinienie. Przyznał jednak, że Lidl jako sprzedawca detaliczny żywności ponosi ogromną odpowiedzialność wobec ogółu społeczeństwa i że bezpieczne obchodzenie się z mrożonymi produktami i potencjalne konsekwencje jakiegokolwiek naruszenia zasad bhp mogą mieć druzgocące konsekwencje dla Lidla i jego klientów. Uznał jednak to zwolnienie za niesprawiedliwe i nakazał firmie Lidl wypłatę odszkodowania Januszewskiemu w wysokości 2492 euro. Kwota ta była równa ok. sześciu tygodniom pensji pracownika.
Krystyna Zielińska
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.