Kryzys zawodu nauczyciela

Wakaty w prawie połowie wszystkich szkół średnich w Irlandii

Według związku zawodowego Association of Secondary Teachers, Ireland (ASTI), ciągły niedobór nauczycieli dotyka prawie każdą irlandzką szkołę średnią. Na kwestionariusz internetowy przesłany w marcu przez firmę badawczą Red C, odpowiedziało nieco ponad 2000 członków ASTI, w tym 56 dyrektorów szkół.

Nauczyciele, którzy wzięli udział w badaniu, wskazywali niskie wynagrodzenie jako kluczowy czynnik powodujący brak zainteresowania zawodem nauczyciela.

Publikując wyniki ankiety przed doroczną konferencją, która odbyła się na początku tego miesiąca, stwierdzono, że ok. 75 proc. dyrektorów szkół średnich, którzy wzięli udział w ankiecie, stwierdziło, że w bieżącym roku szkolnym nie otrzymali żadnych aplikacji na ogłoszone stanowiska nauczycielskie.

Z innych ustaleń ankiety wynika, że ponad 70 proc. nauczycieli stwierdziło, że nauczyciele emigrują, aby znaleźć lepiej płatną pracę za granicą, a 67 proc. nauczycieli stwierdziło, że nauczanie nie jest już postrzegane jako atrakcyjny zawód.

Jak zauważył serwis RTE.ie, brakuje również nauczycieli zastępczych. 90 proc. badanych szkół miało do czynienia z sytuacjami, w których nie było zastępstw za nauczycieli nieobecnych z powodu zwolnień lekarskich i innych krótkoterminowych nieobecności.

Przewodnicząca ASTI Miriam Duggan powiedziała, że ​​związek jest głęboko zaniepokojony wpływem niedoborów nauczycieli na uczniów:

 – Szkoły są zmuszane do zatrudniania niewykwalifikowanych nauczycieli, odciągania zasobów od uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i usuwania przedmiotów z programu nauczania. (…) To szokujące. Nauczyciele są proszeni o nauczanie przedmiotów, do których nauczania nie mają kwalifikacji, o nadzorowanie dodatkowych zajęć i zmianę [planów] w krótkim czasie (…). To niezmiennie powoduje dodatkową pracę i stres.

Badanie wykazało również, że zadowolenie z pracy wśród nauczycieli nadal spada.

Zaledwie 44 proc. nauczycieli w ostatnim badaniu stwierdziło, że jest „zadowolonych” lub „bardzo zadowolonych” ze swojej pracy w porównaniu z 50 proc. w 2022 r. i 63 proc. w 2021 r., a ponad trzy czwarte stwierdziło, że rozważa porzucenie zawodu.

Anna Domańska