Polacy w Irlandii to dobrzy sąsiedzi, zintegrowani ze społecznością irlandzką, dumni z własnej tożsamości narodowej, to znaczący aktorzy życia publicznego w Irlandii – taką Polonię w Irlandii chcą budować polonijni działacze i aktywiści społeczni, którzy wzięli udział w Szkoleniu Liderskim w Irlandii zorganizowanym przez Forum Polonia.
Działacze, którzy spotkali się w Dublinie w ostatni weekend 18-21 października 2012 rozwinęli wiedzę i umiejętności w zakresie współpracy z lokalnymi partnerami i strategicznego planowania swoich działań. Nawiązali cenne kontakty z irlandzkimi instytucjami i z innymi uczestnikami, poznali metody i stworzyli konkretne podwaliny do realizacji wspólnych inicjatyw.
– To szkolenie jest najlepszą rzeczą, jaka mnie spotkała ze strony Polski i Polonii od momentu wyjazdu do Irlandii. Gdyby wszyscy Polacy byli, jak osoby które poznałem na szkoleniu, to powiedzenie „Polak Polakowi wilkiem“ przestałoby funkcjonować. Trener Paweł dał nam genialne metody, a kontakty które nawiązaliśmy obaliły mity i podziały między nami – opowiada nasz redakcyjny kolega, Krzysztof Socha.
W piątek przyszli liderzy odiwedzili parlament, gdzie Kirsi Hanifin z Labour Party Women and Equality Officer zaprezentowała podstawy systemu politycznego w Irlandii oraz możliwości i korzyści angażowania się w partie polityczne. Robert Dowds, poseł przybliżył sposoby współpracy pomiędzy członkami Irlandzkiego Parlamentu a mieszkańcami ich okręgów wyborczych. Natomiast Ivana Bacik, Senator, mówiła o swoich czeskich i chorwackich korzeniach oraz jak współpracuje z organizacjami mniejszościowymi w zakresie zmian w legislacji, dotyczącymi na przykład kryminalizacji praktyk kulturowego obrzezania kobiet. W Rządowym Biurze ds. Promocji Migrantów (Office for the Promotion of Migrants Integration), poruszono tematy naszych mocnych stron, jak i problemów polskiej społeczności, tj. stopień znajomości języka angielskiego, zatrudnienie poniżej kwalifikacji, słaba reprezentacja naszej mniejszości w ciałach decyzyjnych, niski udział w procesach konsultacyjnych, takich jak na przykład ostatnio związany z nowelizacją polityki anybulingowej w szkołach. W efekcie zarysowane zostały zakres i kierunki przyszłej współpracy pomiędzy OPMI a Polonią. Panel z organizacjami migranckimi w siedzibie New Communities Partnership NCP był źródłem inspiracji i dostarczył mnóstwa praktycznych wskazówek. Issah Husseini, CEO New Communities Partnership opowiadał o wspieraniu kandydatów pochodzenia migranckiego startujących w wyborach lokalnych i podkreślił wagę „widoczności“ społeczności polskiej na szerszej arenie społecznej. Ifrah Ahmed, United Youth of Ireland, mówiła o budowaniu grup poparcia dla swoich działań w kontekście projektów wspierających młode kobiety ze środowisk migranckich. Rastislav Blazek ze Slovac Centre Ireland wprowadził grupę w niuanse formalizowania działalności organizacji migranckiej oraz prowadzenia skutecznych działań rzeczniczych, w oparciu o swoje doświadczenie w pracy z mniejszością słowacką w Irlandii. – Poznanie tylu inspirujących, inteligentnych, tryskających energią ludzi, to szczyt marzeń. Dzięki temu spotkaniu jesteśmy silniejsi – podumowała Justyna Cwojdzińska z Limerick.
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.