Czego oczekuje od nas pracodawca?

W Irlandii rynek pracy powoli zaczyna wychodzić z kryzysu. Pojawia się coraz więcej ofert pracy. A wymarzoną zdobędziemy jeśli będziemy wytrwali i dobrze przygotowani – zapewniali eksperci na warsztatach zorganizowanych przez Forum dla Bezrobotnych.

I tym razem Polski Ośrodek Społeczno Kulturalny był pełny. Jak postępować na rozmowie kwalifikacyjnej, jak radzić sobie ze stresem oraz jak rozwijać swój potencjał – na te pytania odpowiadali zaproszeni eksperci.

– Nie biczujmy się, strach jest silnym motywatorem, ale działa destrukcyjnie. Wyrzućmy z naszego słownika słowo „muszę” – radziła zebranym psycholog Zuzanna Żelazny. Przekonywała, żeby zmienić też znaczenie słowa sukces.

– Sukcesem jest każde działanie i zbieranie doświadczeń. Porażką jest bezczynność – zapewniała. Bezrobotny powinien postępować jak przedsiębiorca, nigdy się nie poddawać i w działanie wkładać całą swoją energię.

– Wtedy wszystko będzie proste i łatwe – mówiła. Na warsztatach pojawili się też eksperci z jednej z największych irlandzkich agencji rekrutacyjnych Sigmar.

– Rynek pracy w Irlandii powoli zaczyna wychodzić z kryzysu. Pojawia się wiele ofert pracy, szczególnie dla ludzi wykształconych i doświadczonych. Niestety ciągle są problemy z pracą dla osób niewykwalifikowanych – powiedział nam Eoin Langdon z Sigmar Recruitment.

– Czego oczekuje od nas pracodawca? Otwartości, łatwości nawiązywania kontaktów, pasji, motywacji, odwagi i elastyczności. Na rozmowie kwalifikacyjnej powinniśmy otworzyć się i pokazać naszą osobowość. To rzecz najistotniejsza. Jeśli nam się to uda, dostaniemy pracę – przekonywała Katarzyna Ostasz. Warunkiem jest oczywiście odpowiednie przygotowanie się do rozmowy. Wcześniej powinniśmy zebrać jak najwięcej informacji na temat firmy, w której chcielibyśmy zostać zatrudnieni i świetnie przygotować się do interview.

– Na rozmowę wchodzimy pewni siebie i uśmiechnięci. Bardzo ważne jest powitanie, uścisk dłoni musimy mieć pewny. No i ważne, aby być otwartym na rozmówcę, postarajmy zapaść mu w pamięć. Pozytywnie – wtórował Artur Banaszkiewicz, kierownik uczelni SWSPZ.

Jacek Lacina, założyciel Forum kontynuował swój kurs: „Ciągłe ulepszanie samego siebie”. Jacek tłumaczył jak powinien wyglądać list motywacyjny i CV po angielsku. To ważne, bo badania statystycznie podają, że 92 procent CV ląduje w koszu, a my mamy nie więcej niż 30 sekund by pokazać pracodawcy, że jesteśmy najlepsi.

Iwona Rybacka opowiadała na warsztatach o coachingu, bardzo popularnym sposobie doskonalenia kwalifikacji pod kierunkiem trenera przez nabywanie nowych umiejętności i korygowanie nieskutecznych zachowań.

– Mamy za zadanie wprowadzić trwałe zmiany w zachowaniu klienta. Stawiamy tylko realne cele do których dochodzimy krok po kroku – zapewniała.

Na warsztatach pojawił się też Barnaba Dorda ze związku zawodowego SIPTU, który tłumaczył jakie prawa ma pracownik w Irlandii.

– Naprawdę ciekawe wykłady. Cały czas szukam pomocnej dłoni, która pomoże mi zebrać w kupę całe moje doświadczenie. Wydaje mi się, że tu znalazłem kilka ważnych wskazówek – podsumował warsztaty jeden ze słuchaczy, Dariusz Strzałka.