Community Employment Scheme, cz. II

Praca w ramach CE

Średnia liczba godzin pracy na przydzielonym stanowisku wynosi 39 godzin na okres dwóch tygodni. Pracownik otrzymuje wypłatę tygodniową od pracodawcy i posiada ustawowe prawa pracownika, w tym prawo korzystania z urlopu i urlopu macierzyńskiego, wolne dni w święta państwowe oraz pisemną deklarację potwierdzającą warunki zatrudnienia.

Jeżeli zachodzi taka konieczność, podatek może być odliczony od wynagrodzenia pracownika, ale wypłata CE pracownika wyłączona jest od podatku Universal Social Charge. Uczestnicy CE płacą PRSI w klasie A8/A9, które liczy się jako pełna składka Class A.

W przypadku, gdy wypłata CE wynosi mniej niż 352 euro tygodniowo, pracownik nie jest zobowiązany do płacenia składki PRSI, jeżeli zarabia powyżej tej kwoty, płaci ją w wysokości 4 procent.

W ramach CE obecne są ograniczenia wiekowe. Uczestnicy programu, którzy osiągnęli wiek emerytalny nie są finansowani. Limit wieku wynosi:

• 66 lat dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1955 roku,
• 67 lat dla osób urodzonych 1 stycznia 1955 lub później,
• 68 lat dla osób urodzonych 1 stycznia 1961 lub później.

Osoby, które potrzebują opieki nad dzieckiem, by zostać uczestnikiem CE, mogą być upoważnione do uczestnictwa w Community Employment Childcare Programme (CEC). Program zapewnia subsydiowane miejsca w ośrodkach opieki nad dziećmi dla dzieci do 13 roku życia. Po więcej informacji na temat CEC programme należy skontaktować się ze swoim pracodawcą.

Wypłaty

Od 2012 roku nowi uczestnicy programu CE nie są upoważnieni do ubiegania się o inny zasiłek z DSP w tym samym czasie. Nowymi uczestnikami uznaje się osoby niezatrudnione w CE w ciągu ostatnich 12 miesięcy.

Obecni uczestnicy pobierający zasiłki i zapomogi: One-Parent Family Deserted Wife’s Benefit, Disability Allowance bądź Widow’s, Widower’s lub Surviving Civil Partner’s Contributory Pension będą otrzymywali przypisane im zasiłki do czasu, gdy przestaną być upoważnieni do uczestnictwa w CE lub gdy dobrowolnie opuszczą program.

Dodatek na kwalifikowane dziecko

Od 2012 roku nowi uczestncy CE otrzymujący zasiłki oraz renty One-Parent Family, Deserted Wife’s Benefit, Widow’s, Widower’s lub Surviving Civil Partner’s Contributory Pension nie otrzymają w ramach programu dodatku na dwoje kwalifikowanych dzieci.

Uczestnicy mogą otrzymać dodatek na dziecko w ramach otrzymywanego zasiłku pobieranego z DSP. Wyliczana jest dla nich specjalna stawka, dla uczestnictwa w programie CE. Nowi uczestnicy CE otrzymują dodatek na dziecko wraz z ich wynagrodzeniem w ramach CE.

Inne otrzymywane płatności a CE

W przypadku, gdy żona, mąż lub partner osoby uczestniczącej w CE ubiega się o Jobseeker’s Allowance (JA), Disability Allowance (DA) bądź Farm Assist we własnym imieniu, mogą oni ubiegać się o zwiększenie stawki dla kwalifikującej się osoby dorosłej w ramach JA, DA lub Farm Assist. Wynagrodzenie uczestnika CE (jako pojedynczej osoby) w ramach programu jest oszacowane jako zatrudnienie, podlegające ubezpieczeniu od ich wynagrodzenia.

Dodatkowe korzyści

• zachowanie karty medycznej,
• zachowanie uprawnień do otrzymywania dodatkowych zasiłków przysługujących uczestnikowi przed podjęciem przez niego pracy w ramach CE, pod warunkiem, że warunki otrzymywania tych zasiłków będą przez niego spełniane,

Kwota otrzymywanego przez uczestnika dodatku Rent Supplement może ulec zmniejszeniu. Uczestnik może być uprawiony do zatrzymania części swojego Mortgage Interest Supplement.

Stawki

DSP oferuje dofinansowanie pracodawcom w celu pokrycia kosztów zatrudnienia osób pracujących w ramach CE.

Od 2012 roku minimalna pensja tygodniowa wynosi 208 euro za 19,5 godziny pracy dla nowych uczestników. Uczestnicy, którzy rozpoczęli pracę w ramach CE przed 16. stycznia 2015 roku otrzymują dotychczasowe wynagrodzenie.

W przypadku, gdy zasiłek z DSP (również dla osób zależnych finansowo) wynosił 188 euro lub mniej za tydzień pracy, minimalne wynagrodzenie w ramach CE będzie wynosiło 208 euro tygodniowo (tj. 188 euro plus 20 euro). W przypadku, gdy zasiłek z DSP (również dla osób zależnych finansowo) wynosił 188.01 euro lub więcej, wynagrodzenie w ramach CE będzie wynosiło tyle samo, z dodatkową opłatą w wysokości 20 euro.

Przykład: Kobieta samotna otrzymuje zasiłek JA o obniżonej wysokości (144 euro). W takim przypadku otrzyma 208 euro za tydzień pracy w ramach CE. Mężczyzna mieszkający z żoną i dwójką dzieci, otrzymujący zasiłek Farm Assist w wysokości 305 euro, otrzyma 325 euro pracując w ramach CE.

Przepisy dotyczące pierwotnego zasiłku pobieranego z DSP obowiązują również w przypadku wynagrodzenia w ramach CE. Oznacza to, że gdy kwalifikujący się dorosły uczestnika otrzyma pracę, jego wynagrodzenie będzie oceniane jako środki własne i wynagrodzenie uczestnika w ramach CE może ulec zmniejszeniu. Zmniejszone wynagrodzenie w ramach CE nie może być niższe niż 208 euro. Żeby uniknąć wszelkich nadpłat w przypadku zmiany jakichkolwiek warunków uczestnika, niezbędne jest poinformowanie o tych zmianach swojego opiekuna CE i lokalnego DSP Community Development Officer odpowiedzialnego za CE uczestnika (po więcej informacji kontaktowych na temat lokalnego DSP Community Development Officer należy zgłosić się do opiekuna CE).

Przykład: Mężczyzna otrzymywał zasiłek JA, który wynosił 312.80 euro tygodniowo wraz z wynagrodzeniem dla jego żony. W ramach CE otrzyma tygodniowo 322.80 euro. W przypadku, gdy żona rozpocznie pracę, jej wynagrodzenie będzie wzięte pod uwagę i nie będzie dłużej posiadał uprawnień do otrzymywania wynagrodzenia w jej imieniu. Jego wynagrodzenie w ramach CE będzie obniżone do minimalnej stawki 208 euro.

Jak aplikować o CE

Osoba chcąca zgłosić się do uczestnictwa w CE spowinna skontaktować się z lokalnym Intreo Centre w celu uzyskania informacji o ofertach pracy w ramach CE. Trzeba mieć na uwadze, że liczba ofert w ramach CE jest ograniczona. Oferty pracy dostępne są również online.

Organizacje wolontariackie i organy publiczne mogą sponsorować projekty CE służące celom społecznym i publicznym. Organizacje te powinny skontaktować się z lokalnym biurem obsługi lub Intreo Centre w celu uzyskania dalszych informacji.

Ponowne zgłoszenie się do CE
W przypadku, gdy uczestnik opuści CE, nie może zgłosić się do programu przez kolejne 12 miesięcy od chwili opuszczenia CE i musi otrzymywać kwalifikujące się wynagrodzenie przez ten czas. W przypadku gdy uczestnik po zakończeniu rocznego stażu nie opuści CE, nie jest on zobowiązany do odbycia 12-miesięcznej przerwy.

Opracowanie: Nasz Głos na podstawie materiałów z Citizen Information