Community Employment Scheme cz. I

Community Employment Scheme (CE) jest programem mającym na celu pomoc w powrocie do pracy osobom długotrwale bezrobotnym bądź tym, którzy znajdują się w sytuacji życiowej. Oferuje im on możliwość podjęcia pracy tymczasowej i na niepełnym etacie. Odbywa się to w ramach stażów na stanowiskach w pobliżu społeczności lokalnej.

W trakcie zatrudnienia uczestnicy muszą podjąć inną pracę na niepełnym etacie. Po zakończeniu stażu oraz uzyskaniu doświadczenia i nowych umiejętności w ramach CE uczestnicy zmobilizowani są do szukania stałej pracy na niepełnym lub pełnym etacie w innym miejscu. Program CE nadzorowany jest przez DSP.

Sponsorzy CE to organizacje wolontariackie lub organy publiczne zarządzające programami CE. Planują one oraz zarządzają stanowiskami CE. Sponsorują także projekty lokalne lub społeczne, mające na celu zaspokojenie potrzeb społeczności lokalnej.

W ramach programu dostępny jest m.in. Childcare Training and Development. Powstał on z myślą o uczestnikach CE, którzy chcą rozpocząć pracę opiekuna przedszkolnego. Jest to 3-letni program zapewniający uzyskanie kształcenia formalnego i doświadczenia zawodowego potrzebnego do nabycia kwalifikacji 5 stopnia w systemie NFQ w dziedzinie opieki przedszkolnej i edukacji.

Uczestnicy

Wyróżnia się dwie kategorie w Community Employment. Każda z nich zawiera zestaw wymogów kwalifikacyjnych. Są to Part-Time Integration Option oraz Part-time Job Option. Możliwy jest wybór wyłącznie jednej opcji.

Istnieją dwa maksymalne limity czasowe dla uczęszczania w CE:

• 3 lata dla osób poniżej 55 roku życia,
• 6 lat dla osób powyżej 55 roku życia.

W przypadku otrzymywania jednego z określonych zasiłków inwalidzkich możliwe jest uzyskanie prawa do dodatkowego roku uczestnictwa.

Part-Time Integration

Part-Time Integration umożliwia pracę w Community Employment przez maksymalnie rok. Możliwe jest przedłużenie tego okresu o dodatkowy rok, jeżeli posiada się zgodę DSP i dostępna jest odpowiednia ilość etatów i środków. Zwykle uczestnicy kończą staż po roku, po czym szukają pracy na pełnym lub niepełnym etacie na innych stanowiskach.

Ubieganie się o uczestnictwo w Part-Time Integration możliwe jest dla:

• osób, które ukończyły 25 rok życia bądź starszych,
• osób niezatrudnionych, które otrzymują jeden z następujących zasiłków: Jobseeker’s Benefit (JB), Jobseeker’s Allowance (JA); Jobseeker’s Transitional Payment (JST); One-Parent Family Payment (OFP); Deserted Wife’s Benefit; Widow’s, Widower’s lub Surviving Civil Partner’s Contributory Pension; Widow’s, Widower’s lub Surviving Civil Partner’s Non-Contributory Pension lub Farm Assist przez co najmniej 12 miesięcy – informacje o „terminie ważności uprawnień” dostępne są poniżej.

Part-Time Integration jest również dostępny dla osób, które ukończyły 18 rok życia lub starszych, które:

• należą do społeczności Travellersów, niezatrudnionych i otrzymujących Jobseeker’s Benefit i Jobseeker’s Allowance przez dowolny okres czasu bądź One-Parent Family przez co najmniej 1 rok,
• otrzymujących Disability Allowance, Blind Person’s Pension lub Invalidity Pension,
• otrzymujących Illness Benefit przez co najmniej 6 miesięcy,
• są uchodźcami, których obecność poświadczona jest przez Department of Justice and Equality (Garda Registration Certificate poświadczony Stamp 4) i otrzymujących zasiłek z opieki społecznej,
• były wcześniej skazane, podlegają pod Probation Service bądź inny podobny nadzór lub były wcześniej skazane, ale nie podlegają nadzorowi oraz pobierały JA bądź JB przez okres 12 miesięcy,
• korzystają z jednego z programów National Drugs Rehabilitation Framework,
• mieszkających na jednej z wysp przybrzeżnych.

Termin ważności uprawnień

Na ogół termin ważności uprawnień trwa:

• rok w przypadku opcji Part-time Integration
• 3 lata w przypadku opcji Part-time Job Option

W przypadku otrzymywania zasiłku Basic Supplementary Welfare Allowance (SWA) przed uzyskaniem jednego z następujących zasiłków: Jobseeker’s Benefit; Jobseeker’s Allowance; One-Parent Family Payment; Widow’s, Widower’s lub Surviving Partner’s Contributory Pension; Widow’s, Widower’s lub Surviving Partner’s Non-Contributory Pension; Deserted Wife’s Benefit lub Farm Assist czas otrzymywania zasiłku SWA można wliczyć w okres kwalifikacyjny programu CE pod warunkiem, że nie ma przerwy między otrzymywaniem różnych zasiłków.

Czas otrzymywania zasiłku Carer’s Allowance także można wliczyć do terminu ważności uprawnień, pod warunkiem, że osoba otrzymująca ten zasiłek zakończyła wykonywanie obowiązków opiekuńczych i otrzymuje obecnie zasiłki JA, JB, JST lub OFP,

Osoby otrzymujące zasiłki JB lub JA upoważnione są do pracowania przez maksymalnie 30 dni w danym roku przed rozpoczęciem współpracy w ramach Community Employment,

Czas pobierania jednego z wyżej wymienionych zasiłków inwalidzkich może wliczać się w termin ważności uprawnień, pod warunkiem, że nie ma żadnej przerwy (np. 3 miesiące pobierania Illness Benefit, po których natychmiast następuje okres 9 miesięcy pobierania Jobseeker’s Allowance lub 12 miesięcy pobierania Illness Benefit, po których natychmiast następuje okres 24 miesięcy pobierania Jobseeker’s Allowance),

Czas spędzony w ramach CE nie wlicza się w dalszy czas spędzany w CE dla nowych uczestników, którzy zaczęli współpracę 8 października lub później.

Na ogół czas spędzony w: Tús; Gateway; Rural Social Scheme; JobBridge; Back to Education Allowance lub Springboard nie wlicza się do terminu ważności uprawnień.

Istnieją jednak pewne odstępstwa. Informacje o odstępstwach oraz innych wymogach kwalifikacyjnych dla Part-Time Integration Option i Part-Time Job Option można znaleźć na stronie welfare.ie.

Zamiana z kwalifikującą się osobą dorosłą

Opcja zamiany z żoną lub mężem nie jest dostępna dla nowych uczestników Nie dotyczy to osób obecnie korzystających z możliwości wymiany z kwalifikującą się osobą dorosłą.

Opracowanie: Nasz Głos na podstawie materiałów z Citizen Information