Po pięćdziesiątce płacą mniej
Naukowcy z University College Dublin (UCD) znaleźli przykrą prawidłowość dotyczącą płacowych nierówności. Ustalili, że ok. 80 tys. z 420 tys. nisko opłacanych pracowników w Irlandii (19 proc.) ma ponad 50 lat.
Raport „Low Paid Older Workers: A Quantitative And Qualitative Profile of Low Pay Among Workers Over 50”, opublikowany przez Geary Institute UCD, wykazał, że nisko opłacani starsi pracownicy zarabiali jedynie od 40 do 60 centów na godzinę powyżej płacy minimalnej.
Jak podkreśla „The Journal”, wszyscy pracownicy, z którymi przeprowadzono wywiady, wskazali, że uważają swoje wynagrodzenie godzinowe za nieadekwatne do rodzaju wykonywanej przez nich pracy. Wskazywali jednocześnie, że godziwym wynagrodzeniem za ich pracę byłaby stawka 15 euro za godzinę. To jedynie o 2,50 euro więcej niż próg dla „nisko płatnej” pracy podawany w czasie rozmów kwalifikacyjnych.
Pracownicy w wieku 50+ mają jednakże nieco inny profil sektorowy w porównaniu z pozostałymi pracownikami wykonującymi nisko płatne prace. Widać ich raczej na stanowiskach administracyjnych, np. w opiece zdrowotnej, a rzadziej w sektorach handlu detalicznego, mieszkaniowym czy żywności. Częściej też pracują w niepełnym wymiarze godzin i mniej niż 20 godzin tygodniowo.
W wywiadzie ze starszymi pracownikami pytano ich również o powody, dla których podejmowali pracę lub pozostawali na swoich stanowiskach. Czynnikiem wpływającym na te decyzje były często niskie dochody emerytalne. Często decydowali się też na pracę, która odpowiadała ich umiejętnościom czy wcześniejszemu doświadczeniu zawodowemu lub znajdowała się w konkretnej lokalizacji.
Anna Domańska
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.