Brak chętnych do wojska

Liczebność irlandzkiej armii spadła poniżej 6 tysięcy żołnierzy – trwa kryzys rekrutacyjny

Liczebność irlandzkiej armii po raz pierwszy spadła poniżej 6 tys. żołnierzy. Oznacza to, że liczy o 1,5 tys. osób poniżej absolutnego minimum liczebności krajowych sił zbrojnych. Co więcej, najnowsze dane pokazują, że więcej opuszcza Siły Obronne Irlandii niż do nich dołącza.

Zgodnie z doniesieniami medialnymi opublikowanymi na początku tego miesiąca, biuro prasowe Sił Obronnych Irlandii potwierdziło, że od 30.06.2024 r. całkowita liczba sił zbrojnych Republiki spadła do 7 399 osób. Oznacza to, że liczy 2 100 mniej osób niż absolutne minimum.

Liczba personelu konsekwentnie spada każdego roku od 2015 r. Obecnie jest to prawie 2 tys. osób mniej niż dziewięć lat temu.

Pod koniec 2023 r. liczebność irlandzkiej armii wynosiła 6 136 żołnierzy, korpusu lotniczego 689, a marynarki wojennej 725. Tym samym, jest jedną z najmniejszych armii wśród krajów Unii Europejskiej.

W 2023 r. łącznie 758 pracowników opuściło Siły Obronne z powodu obowiązkowego przejścia na emeryturę w wieku 60 lat, rezygnacji lub z powodów medycznych. Jednak w ciągu całego roku przybyło tylko 415 nowych rekrutów.

Spadkowy trend rekrutacji utrzymywał się przez pierwsze sześć miesięcy tego roku. Od stycznia do końca czerwca z Sił Obronnych odeszło kolejnych 338 osób, podczas gdy zrekrutowano zaledwie 240 nowych pracowników.

Na dzień 30.06.2024 r. łączna liczebność armii, korpusu lotniczego i marynarki wojennej wynosiła odpowiednio 5 959, 707 i 733, co daje łącznie 7 399 osób.

Według oficjalnych obliczeń, armia Republiki Irlandii powinna liczyć co najmniej 7 520 osób, marynarka wojenna 1 094, a korpus lotniczy 886.

Chociaż znacznie mniejsza marynarka wojenna i korpus lotniczy cierpią na niedobór personelu, ich liczba pozostawała względnie stabilna w ostatnich latach. Ostatnio nawet nieznacznie wzrosła.

Ogólnie rzecz biorąc, utrzymanie personelu w Siłach Obronnych od dawna stanowi problem.

Cytowany w niedawnym artykule „Irish Examiner”, Mark Keane, prezes Stowarzyszenia Stałych Przedstawicieli Sił Obronnych (PDFORRA), które reprezentuje ponad 6 tys. pełnoetatowych wojskowych, powiedział: – Zatrudnienie w Siłach Obronnych było znaczącym problemem w ostatnich latach. Kwestie związane z wynagrodzeniem i warunkami pracy były często wymieniane jako przyczyna słabej rekrutacji i zatrzymania pracowników.

Według strony internetowej Sił Obronnych military.ie, obecna pensja początkowa dla zwykłego podoficera w armii, korpusie lotniczym lub marynarce wojennej po ukończeniu szkolenia podstawowego wynosi 39 321 euro, a pensja początkowa dla oficerów wynosi 43 222 euro lub 48 505 euro w zależności od ich wcześniejszego wykształcenia.

– Obecnie Siły Obronne stoją również w obliczu konkurencji ze strony innych sektorów, w szczególności sektora prywatnego, gdzie były personel wojskowy może przyciągnąć lepsze wynagrodzenie, warunki pracy i możliwości rozwoju kariery – przyznał Keane. Zwrócił również uwagę na wymagania życia wojskowego, które mogą utrudniać utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ze względu na rozlokowanie żołnierzy, nieprzewidywalne godziny pracy oraz fizyczne i emocjonalne obciążenie, jakie służba wojskowa wywiera na personel.

W odpowiedzi na kryzys rekrutacyjny górna granica wieku dla Sił Obronnych została niedawno podniesiona do 39 lat (z poprzedniego limitu wieku 29 lat). A obowiązkowy wiek emerytalny dla personelu wojskowego podniesiono (w tym miesiącu) z 60 do 62 lat.

Jeśli ktoś z Polonii byłby zainteresowany odbyciem służby w irlandzkiej armii – może aplikować. Urodzeni lub naturalizowani obywatele wszystkich krajów Unii Europejskiej są uprawnieni do służby w irlandzkich Siłach Obronnych, nawet jeśli nie posiadają irlandzkiego obywatelstwa, pod warunkiem, że spełniają te same kryteria co obywatele Irlandii.

BB