Podpowiadamy doradzamy… Biznes w rodzinie

Co się dzieje z naszymi składkami w biznesie rodzinnym

Robert, 43-latek mieszkający w Cork, od dłuższego czasu rozważa rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.

„Mam ochotę spróbować pracy na własny rachunek, poszedłem na kursy, zbadałem rynek i napisałem plan biznesowy.Wiele wskazuje na to, że uda mi się i odniosę sukces. Zastanawia mnie jednak co zrobić w takiej sytuacji z żoną, która przecież będzie automatycznie zaangażowana w mój biznes. Nie mogę jej zatrudnić jako pracownika, jest to kosztowne, zbyt kosztowne w tym momencie. Rzecz w tym, że nie wiem jak jej sytuacja będzie wyglądać z perspektywy potencjalnego ubiegania się o jakiekolwiek świadczenia, czy jako żona przedsiębiorcy nie utraci praw do zasiłku lub ulg. Nie teraz, może nawet nigdy, ale tak na wszelki wypadek lepiej byłoby wiedzieć.” – powiedział podczas konsultacji.

Odpowiada Krzysztof Socha:
Rozpoczęcie nowego biznesu wiąże się z koniecznością rozważenia wielu opcji. Jak uświadamiają specjaliści nie można zakładać, że się nie uda, wręcz przeciwnie, ale nie należy również pozostawić siebie nieprzygotowanego na niekorzystny rozwój sytuacji. Dobry biznesman widzi całą sytuację, ocenia ją perspektywicznie i ma świadomość korzyści i zagrożeń niesionych przez życie gospodarcze.

Jak doradza Gerry Moan, jeden z najskuteczniejszych doradców ds. przedsiębiorczości na terenie Leinster, koszta pracowników powinny być szczegółowo rozpatrzone zanim rozpoczniemy ich nabór. Widać, że postarał się Pan o to, gratulacje. Popatrzmy więc na opcje dostępne, pozostałe zostały już przez Pana wyeliminowane.

Zgodnie z wytycznymi zawartymi w broszurce SW 124 wydanej przez Department of Social Protection osoba pracująca dla współmałżonka powinna ustalić jaki jest jej status i dopiero wówczas możliwe jest orzeczenie o przysługiwaniu świadczeń i opieki socjalnej. Sytuacja będzie zależała od Państwa relacji biznesowych.

Jeśli żona będzie pomagać Panu jako osobie samozatrudnionej lub będzie przez Pana zatrudniona to nie będą jej przysługiwać żadne świadczenia.

Jeśli założycie Państwo działalność wspólnie, tzw. partnership, po spełnieniu warunków przychodu minimalnego będziecie odprowadzać składki typu S.

Jeśli założy Pan działalność wraz z osobą trzecią na zasadach partnership a żona będzie świadczyć usługi firmie jako osoba samozatrudniona to również odprowadzać będzie składki typu S.

Jeśli Pańska firma będzie miała charakter spółki a żona będzie świadczyć usługi jako osoba samozatrudniona to i tutaj może być konieczność odprowadzania składek typu S.
Punkty 2, 3 oraz 4 wynikają z faktu, że żona świadczyć będzie usługi na korzyść firmy a nie Pana jako członka rodziny. Oczywiście czy jest to opłacalne wyniknie z kalkulacji, które będzie Pan musiał przeprowadzić, prawdopodobnie wraz z wysokiej jakości doradcą biznesowym. Tylko Panwie bowiem, co i dlaczego jest ważne w Państwa sytuacji, jakie ryzyko jesteście skłonni ponieść, a na co nie możecie sobie pozwolić, a pomoc specjalisty, chociaż wydawać się może raczej kosztowna, zwróci się wielokrotnie w postaci niewydanych niepotrzebnie pieniędzy.

Oczywiście to czy i w jakim stopniu odprowadzone składki typu S przydadzą się w przyszłości jestswego rodzaju loterią, nie wiemy wszakże jakie decyzje zostaną podjęte za 5, 10 czy też 20 lat.Na dzisiaj, odprowadzone składki jeszcze nikomu nie zaszkodziły gdy zaszła potrzeba uzyskania pomocy ze strony Social Welfare Local Office.

Proszę porozmawiać z żoną i ustalić na czym Wam najbardziej zależy i jakim kosztem jesteście skłonni to osiągnąć. Następnie proponuję skonsultować Państwa decyzję z zaufanym doradcą biznesowym, ażeby nie okazało się, że przeoczone zostało bardzo ważnego o czym nie wiedzieliście lub też,  że istniała lepsza opcja.

Pozostaje mi tylko życzyć sukcesu i zadowolenia ze stawania się kolejnym dowodem, że my, Polacy, recesji się nie boimy.

Wszelkie zapytania i komentarze proszę kierować do naszego eksperta na adres emailowy: ksocha@ng24.ie