Według oficjalnych statystyk rządowych opublikowanych przez Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia, w 2023 r. pracownikom zagranicznym spoza Unii wydano prawie 31 tys. zezwoleń na pracę.
Dane te dostarczają kluczowych informacji na temat rynku pracy w Irlandii, a także sektorów, w których zatrudniani są nowi pracownicy zagraniczni.
W 2023 r. rząd wydał dokładnie 30 981 pozwoleń na pracę, przy wskaźniku odmowy wynoszącym zaledwie ok. 5 procent.
Zdecydowanie największą grupą pod względem narodowości byli Hindusi, którzy otrzymali 11 893 zezwoleń, co stanowi ok. 38 proc. wydanych wszystkich.
Daleko w tyle i prawie na drugim miejscu znaleźli się Filipińczycy (2634 zezwoleń) i Brazylijczycy (2532 zezwoleń), przy czym obywatele tych krajów otrzymali ok. 8,5 proc. całkowitej liczby wydanych zezwoleń.
Inne kraje, których obywatele otrzymali zezwolenia to: Pakistan (1533), Chiny (1488) i RPA (1346).
Jeśli chodzi o sektory zatrudnienia, najwięcej zezwoleń wydano pracownikom w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (10 037), co stanowi ok. 32 proc. wszystkich zezwoleń.
Na drugim miejscu znalazł się sektor informacji i komunikacji, w którym wydano 5009 zezwoleń (ok. 16 proc.), a następnie sektor hotelarski i gastronomiczny, w którym wydano 2606 zezwoleń (ok. 8 proc.), sektor finansowy i ubezpieczeniowy z 2373 zezwoleniami, co stanowi nieco mniej niż 8 proc. całości.
W 2023 r. każdego miesiąca wydawano średnio 2500 zezwoleń, przy czym czerwiec i lipiec były najbardziej ruchliwymi miesiącami, w których zatwierdzono ponad 3 tys. zezwoleń.
Warto zauważyć, że ok. połowa wszystkich zezwoleń na pracę (15 401) została wydana w Dublinie, a następnie w Cork (2613) i hr. Kildare (1734).
Nowi zagraniczni pracownicy w Irlandii z pewnością są zadowoleni, że znaleźli zatrudnienie w Republice, ale większość mediów nie zadaje pytań, dlaczego Irlandczycy lub obywatele innych krajów UE nie ubiegają się o te miejsca pracy. Co zmusza pracodawców do rekrutowania pracowników z innych krajów na całym świecie? Czy dzieje się tak dlatego, że obywatele Irlandii i innych krajów UE nie są zainteresowani pracą w niektórych sektorach, czy też oferowane wynagrodzenia nie są na tyle wysokie, aby się utrzymać przy obecnych kosztach życia?
Ponieważ niedobór pracowników w Irlandii utrzymuje się w wielu sektorach, zwłaszcza w opiece zdrowotnej, liczba zezwoleń na pracę wydanych w 2024 r. będzie najprawdopodobniej przynajmniej na tym samym poziomie.
NG
Redakcja portalu informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.