Zawodowy rachunek sumienia czyli… CV

Zawodowy rachunek sumienia czyli… CV

Każdy z nas ma jakieś doświadczenie. Należy umieć je tylko odpowiednio opisać. Burza mózgów, kartka i papier są w tym bardzo pomocne. Curriculum Vitae czyli CV to informacja o przebiegu naszego życia zawodowego. Jednocześnie jest to pierwszy i podstawowy pakiet danych na twój temat jaki otrzyma pracodawca. Zaskocz go pozytywnie. 

Jeśli chcesz być skuteczny, przygotuj CV pod każdą ofertę osobno. Należy uważnie przeglądać ogłoszenia o pracę i umieć czytać „między wierszami”. Wszystko, czego dowiedziałeś się o sobie i o pracy na etapie przygotowań będzie teraz bardzo pomocne. Nie rozpisuj się jednak za bardzo – zostaw coś na rozmowę kwalifikacyjną. Większość firm rekrutacyjnych zaleca, by CV zmieściło się na 2 stronach A4. Są pracodawcy, którzy w ogłoszeniu zastrzegają sobie, że przyjmą tylko jedną stronę CV lub proszą o wypełnienie specjalnie przygotowanego formularza zgłoszeniowego.

Szukając pracy możesz przygotować dwa różne typy Curriculum Vitae jakie przekażesz pracodawcy: chronologiczne lub funkcjonalne. Pierwszy rodzaj CV przedstawia przebieg twojego zatrudnienia i wykształcenia od czasów obecnych do zamierzchłej zawodowej i naukowej przeszłości. Jest dość czytelne, a jednocześnie pokazuje wszystkie przerwy w zatrudnieniu i tak naprawdę bardzo mało mówi o naszych umiejętnościach i możliwościach. Zawiera następujące pozycje: imię i nazwisko, dane kontaktowe, doświadczanie zawodowe, wykształcenie, zainteresowania i referencje.

W przypadku CV funkcjonalnego nacisk jest położony na zdolności i kwalifikacje, które mogą być atrakcyjne dla przyszłego pracodawcy. Przyłóż się, bo to naprawdę się opłaca. Dobre CV daje możliwość spotkania z pracodawcą, a to daje realne szanse na pracę.

  1. Funkcjonalne Curriculum Vitae zawiera następujące pozycje:
  2. Dane kontaktowe i adresowe;
  3. Personal Profile – od 2 do 5 zdań przedstawiających ciebie jako najlepszego kandydata do tej konkretnej pracy;
  4. Education and Qualification – informacje o twoim wykształceniu. Uwaga: bardzo często pracodawcy w Irlandii pytają o ocenę jaką uzyskało się na zakończenie studiów;
  5. Relevant Work Experience – doświadczenie zawodowe pomocne przy aplikowaniu o konkretne stanowisko pracy. Staże i wolontariaty są tu mile widziane;
  6. Work Experience – informacje o zatrudnieniu w innych firmach. Warto podać nazwę i adres firmy, stanowisko i zakres obowiązków oraz czas pracy w danej firmie;
  7. Skills and Achievements – dodatkowe umiejętności, kursy i kwalifikacje;
  8. Hobbies – twoje zainteresowania;
  9. References – referencje.

Przygotuj sobie CV uniwersalne, w którym będziesz miał wyszczególnione: wszystkie prace, jakie wykonywałeś; szkoły i kursy, które ukończyłeś oraz umiejętności jakie posiadasz. Mając tak przygotowane CV możesz potem odpowiednio je zmieniać, w zależności od potrzeb konkretnego pracodawcy i stanowiska pracy. I jeszcze jedna uwaga: pisz prawdę. Niewygodne dla ciebie fakty omiń lub opisz je w sposób jasny i krótki. Ta uwaga dotyczy zwłaszcza formularzy zgłoszeniowych. Pisząc np. o powodach zmiany pracy, zamiast rozpisywać się o braku zalet poprzedniego pracodawcy i konfliktowych sytuacjach, możesz napisać: koniec kontraktu lub chęć rozwoju osobistego.

Referencje to bardzo ważna część procesu rekrutacji w Irlandii. Warto znać kilka osób, które polecą nas do pracy. Często pracodawca wymaga referencji od konkretnych osób np. byłego pracodawcy, landlorda, byłego wykładowcy, przyjaciela. Na CV podaje się dane kontaktowe tych osób.

Można również umieścić formułę „Reference Available on Request” co oznacza, że referencje będą dostarczone na życzenie pracodawcy. Jeśli to możliwe, postaraj się, aby referencje były od Irlandczyków, osób z „poważanymi” zawodami (np. lekarz, adwokat, nauczyciel itp.) lub od osób pracujących w branży do której aplikujesz.

Warto przygotować sobie wszystkie dokumenty potwierdzające kwalifikacje. Uznanie kwalifikacji w Irlandii bardzo pomaga. Informacje na ten temat znajdziesz na stronie www.qualrec.ie. Uznanie kwalifikacji jest darmowe , konieczne jest jednak przetłumaczenie dokumentów na język angielski.

Uwaga! Nie ma potrzeby podawania: daty urodzenia, obywatelstwa, stanu cywilnego ani zdjęcia w CV.

Użyteczne linki:

www.career-advice.monster.ie

www.ec.europa.eu

http://www.ec.europa.eu/eures

www.europass.ie/eu

Samanta Stochla


Redakcja tygodnika "Nasz Głos" informuje:
Wszelkie prawa (w tym autora i wydawcy) zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione.

-->