Podpowiadamy, doradzamy… O co chodzi z moim zasiłkiem? Składki ubezpieczeniowe płacone poza granicami Irlandii.

Pani Wiktoria do Irlandii przybyla niespełna 2 lata temu po kilkuletnim pobycie w Ipswich, Wielka Brytania. “Przed przyjazdem zorganizowałam sobie wszystko – pracę, mieszkanie, wiedziałam gdzie jest lekarz, apteka, sklepy i basen. Przeniosłam całe swoje życie do Cavan, choć wielu mówiło mi, że źle robię. W UK płaciłam składki do Inland Revenue, gdyż  byłam samozatrudniona, wraz z koleżanką prowadziłam malutki biznes. Gdy pół roku temu okazało się, że potrzebuję skorzystać z pomocy socjalnej w Irlandii, pani w okienku nie wiedziała co ze mną zrobić. Składki płacone w Polsce to dla nich chleb powszedni, jaka jest więc różnica w moim przypadku?” – pyta młoda przedszkolanka.

Odpowiada Krzysztof Socha:
Kraje Unii Europejskiej objęte są wspólnymi przepisami dotyczącymi migracji i transferu siły roboczej. Oznacza to, że pracownik z kraju A przenosząc się do kraju B nie powinien być narażony na utratę praw socjalnych. Podobna sytuacja powinna mieć miejsce, jeśli przeniesie się on do kraju C, D lub też Z. Aby ułatwić takowe przemieszczanie się wprowadzone zostały międzynarodowe druki E301. Zgodnie z literą prawa nie ma potrzeby tłumaczenia ich, zdobywania pieczęci prawniczych, tudzież innych komplikacji. Wystarczy przed opuszczeniem kraju, na terenie którego pracowaliśmy złożyć podanie o takowy druk i zostanie on nam przysłany pod wskazany adres. Mając go w garści jesteśmy w stanie przyspieszyć wiele decyzji.

Tyle teoria, w praktyce okazuje się, że niewielu Polaków przywozi taki druk ze sobą z Polski i dlatego urzędy Social Welfare nieustannie wysyłają prśby do ZUS-u o podanie tych danych. Ten ciągły przepływ informacji spowodował, że dla większości urzędników w Irlandii poinformowanie odpowiednigo urzędu w Polsce o potrzebie uzyskania informacji o zatrudnieniu i składkach stało się banalnie proste.

W przypadku Wielkiej Brytanii sytuacja się nieco komplikuje ponieważ rok podatkowy w UK nie pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Powoduje to kuriozalne sytuacje w Irlandii, gdzie wielu urzędników socjalnych nie pojmuje tego i zakłada, że petent próbuje wprowadzić ich w błąd. Przykładowo, jeżeli potrzebujemy zaświadczenie o odprowadzonych składkach za rok 2009 to w Irlandii otrzymamy druk obejmujący ten-że rok podatkowy, podczas gdy w Wielkiej Brytanii będzie to druk obejmujące lata podatkowe 2008-09 oraz 2009-10. Na dzisiaj nie powinno to niczego komplikować, gdyż czas na rozliczenie się za oba te okresy już minął, aczkolwiek nadal musimy liczyć na przychylność urzędnika przy rozpatrywaniu naszego wniosku.

Pani Wiktorio, w Pani przypadku może być jeszcze jeden czynnik majacy wpływ na sytuację. Osoba prowadząca biznes jako self-employed w UK nie kwalifikuje się tutaj do otrzymania pomocy socjalniej, mimo płacenia składek. Jeśli miała Pani firmę typu “limited” powinna być Pani potraktowana jako pracownik, nie właściciel. Jeśli podała Pani, że była właścicielem frmy (company owner) to składki nie zostaną uznane, jeśli podała Pani, że pracowała dla spółki jako dyrektor, co jest przecież również prawdą, to nie powinno być problemów. Absurd? Owszem, aczkolwiek mam nadzieję, że się Pani nie zniechęci do Irlandii z tego powodu. Dlaczego? Dlatego, że nawet jeśli nie zostanie Pani przyznany zasiłek JB może Pani otrzymać zapomoge JA. Podobnie będzie w sytuacji, gdy ubiegnie się Pani o jakikolwiek inny zasiłek, w razie odmowy ma Pani szansę otrzymać równoważną zapomogę.

Proszę pamiętać, że powyższe rady oparte są o podane przez Panią informacje. Pozornie drobne szczegóły, np. fakt posiadania nieruchomości za granicą lub prowadzenie działalności gospodarczej na terenie innego kraju Unii Europejskiej, mają przeogromny wpływ na decyzję urzędnika.
Krzysztof Socha