Nasz Głos | Polski tygodnik w Irlandii | Poradnik: prawo | ng24.ie

Poradnik: prawo

Czy mogę pozwać o odszkodowanie

Zawsze! Tylko niestety czasem, nie da się wygrać. Jak odróżnić sprawę dobrą i wartą rozpoczęcia od takiej, gdzie nie warto się jej podejmować, powiem Państwu poniżej. A jeśli nie odpowiem na Państwa pytania w poniższym artykule, to zawsze można do mnie zadzwonić.
Czytaj dalej

Roszczenia z tytułu wypadków na roli *

Niestety, wypadki na roli nie należą do rzadkości. Jak w przypadku każdego innego urazu odniesionego w miejscu pracy, tak i tutaj należy podjąć kroki, aby rychło wrócić do zdrowia. Następnie, jeśli chcesz wnieść roszczenie, wiedza na temat tego, jak wygląda tego typu proces pomoże Ci zrozumieć swoją sytuację.
Czytaj dalej

Roszczenia z tytułu wypadku pieszego

Wypadek z udziałem pieszego to kolizja drogowa osoby pieszej z pojazdem. Ograniczone pole widzenia i trudne warunki atmosferyczne sprawiają, że do wypadków z udziałem pieszych najczęściej dochodzi w nocy oraz zimą, gdy wcześnie robi się ciemno. Do urazów pieszych * dochodzi z wielu różnych przyczyn. Każdy wypadek jest inny.
Czytaj dalej

Krótki przewodnik po odszkodowaniach cz. I

Zacznijmy od początku. Odszkodowanie w Irlandii to poważna rzecz. Jest traktowane serio i naprawdę ma za zadanie zrekompensować krzywdy, niezależnie od tego, czy wypadek miał miejsce w pracy, na drodze lub w miejscu publicznym.
Czytaj dalej

Odszkodowanie za wypadek w pracy przy ręcznej obsłudze (Manual Handling)

Często spotykamy się z roszczeniami o odszkodowanie za obrażenia poniesione w miejscu pracy przy ręcznej obsłudze. Nic dziwnego, że urazy kręgosłupa, szyi i ramion w wyniku ciężkiego podnoszenia są powszechne w przypadku roszczeń o urazy osobiste, ale co niektórzy ludzie nie wiedzą, że do tych urazów może dojść przez pchanie i podnoszenie ciężkich przedmiotów bez odpowiedniego treningu (Manual Handling).
Czytaj dalej

Problemy z pracodawcą

Słuchajcie, bo nie będę powtarzać – mówiła kobieta z Ruchu Oporu w każdym odcinku „Allo Allo”. Ten artykuł nie jest o Ruchu Oporu, ani o tym jak odzyskać „Upadłą Madonnę z wielkim cycem” van Klompa. Chodzi o to, że na prawie każdej konsultacji dotyczącej prawa pracy pojawia się ten sam wątek. Zacytuję przykładowy dialog: – Pracuję w zakładzie X od Y lat. Od Z miesięcy / lat mam problem z moim kolegą / przełożonym Janem (Johnem) Iksińskim. – Czy złożył Pan na Iksińskiego kiedykolwiek skargę pisemną? – Mówiłem o tym swojemu kierownikowi / HR wiele razy. – Ale czy skarga była kiedykolwiek na piśmie? – Nie. I tu zaczyna się powtarzanie tej samej porady, po raz nie wiem który. Cieszę się, że mogę pomóc, ale zanim pomogę, pokrzywdzony pracownik musi podjąć kroki przygotowawcze. Zanim zaczniesz latać, trzeba nauczyć się chodzić, prawda? Jakie to kroki? Słuchajcie, bo nie będę powtarzał: Wziąć … Czytaj dalej

Odszkodowania z tytułu wypadków dla nie-rezydentów Irlandii

Nieważne, czy jesteś tu na wakacjach, odwiedzasz rodzinę, czy po prostu jesteś tu przejazdem, poszkodowanie w wypadku na terenie Irlandii z pewnością nie jest częścią Twoich planów! Rodzi się pytanie, co osoba niebędąca obywatelem Irlandii może zrobić, jeśli była uczestnikiem wypadku bez własnej winy w czasie pobytu w Irlandii?
Czytaj dalej

Zakup samochodu poza Irlandią

Ogólnie rzecz biorąc – wszystkie pojazdy przywiezione do Irlandii podlegają Vehicle Registration Tax (VRT) i powinny zostać zarejestrowane. Jeżeli samochód został zaimportowany musisz zapłacić VRT i otrzymać certyfikat potwierdzający zapłatę tego podatku.
Czytaj dalej

Dokumenty potwierdzające zatrudnienie i koniec roku

Zgodnie z kontraktem, co tydzień lub co miesiąc pracownik powinien otrzymywać odcinek wypłaty (Payslip, zwany też „stamp”). Po zakończeniu każdego roku pracodawca jest zobowiązany do wystawienia dokumentu P60, a w momencie zakończenia zatrudnienia – formularza P45. Wszystkie te dokumenty zawierają dane dotyczące wynagrodzenia pracownika, kwot zapłaconych zaliczek na podatek dochodowy i składek PRSI oraz podatku USC, które zostały potrącone przez pracodawcę i przekazane do Revenue. Są to ważne dokumenty, które powinny być przechowywane z uwagi m.in. na zapis składek PRSI.
Czytaj dalej

Podpowiadamy, doradzamy: Świadczenia socjalne a nieobecność w Irlandii

Ogólnie rzecz biorąc – osoba, która nie zamieszkuje na terenie Irlandii nie będzie otrzymywała żadnych świadczeń socjalnych, wyłączając wybrane przypadki opisane poniżej. Podstawą prawną jest ustawa Social Welfare Consolidation Act 2005 Section 249 ze zmianami i Section 2 (3) w odniesieniu do Kwalifikowanego Dziecka (Qualified Child) oraz Social Welfare (Consolidated Claims, Payments and Control) Regulations S.I. 142 of 2007 (ze zmianami) oraz regulacje unijne.
Czytaj dalej